先日、あるお客さまから、先生のブログ見てるけど、食べモンのことがほとんどで、社労士の仕事、ちゃんとしてる?!
と、疑いの眼差しと指摘・・・。
今月も給与改定を2社続行中だし、来週は賃金規程の見直しと残業代にまつわるとびっきりジョウトウなネタでのセミナーも控えている。
査定について顧問先の社長と打ち合わせ。
「こんなんが欲しかったんや!!!」
と、目を輝かせておられました。p(^ - ^)q 当然だと思っていますが、やはり非常に嬉しいです。
ただ、守秘義務にかかることが沢山あるので、公にはカキコできないんです。
あえて言うなら、今の日本の企業、特に中小企業にとって戦後最大っていうくらい大きな波が押し寄せていることは確かです。
目一杯動いている企業・沈黙を守っている企業、みなさん様々な動きをしていおられるが、良い方向を探し出そうとするなら、今こそ、変化の兆候をよく見極めることではないでしょうか?!
儲かっている会社は、今、必要なことを着実に実行しています。
人を育て上げること。
いつの時代もこれが、もっとも大切だと思うのです。
夢スイッチをオンにするアクティブ・ブレイン・セミナー
大阪、岡山、広島、沖縄、鹿児島で年内開催します。
→ http://www.legal-network.jp/
会社にもう一つ大事なもの。会社の憲法。
日本最強の就業規則を秋にリリースする予定です。
その前に、未払い残業対策をしっかり整えましょう。
→ http://www.chingin-support.com/seminar-news/57.html
私のセミナーは、決してそんなに安くないけれど、どこにもないノウハウを惜しみなく提供しています。
大阪綜合労務管理事務所とリーガルネットワーク株式会社は、これから一層、面白くなります。
よろしくご愛顧下さい。
