大阪府吹田市の社会保険労務士が給与・賃金制度、適格年金等の退職金制度、就業規則改定変更を支援

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給与・賃金制度・人事考課制度は急速に変化する時代に対応できる
会社独自のものが必要です。

すべての労働条件の源は、給与・賃金にあります。それは労働の対価（対償）が給与・賃金だからです。戦後から日本の給与・賃金制度は企業の発展と働き方の変化にともない変貌を遂げています。

働き方がどんどん変化する中で、給与・賃金制度が置き去りにされていれば従業員様のモチベーションはどうでしょうか？士気は上がりにくいと思いませんか？

実力主義の給与・賃金制度を作る

成果が問われる一方、私は、サラリーマン時代に成果主義型の給与・賃金制度の導入に携わったことがあります。頑張った者が報われる制度と浮名を馳せているようですが、本当にそうなんでしょうか？

結果だけを出していれば、何をしても良い訳ではありません。賃金サポートでは、成果は目で見えるファクターとして重要視しながらも、結果だけを求めるのではなく、結果に至るやる気やプロセスを重視した実力主義の給与・賃金制度や人事制度を作り上げるお手伝いをさせて頂いております。

世間相場を熟知し、シンプルに設計する

人材を育てる思いは、社長様や人事担当者様それぞれがお持ちだと思います。世間相場を熟知している賃金サポートは、そのお考えを最大限に引き出し、世間相場を大いに活用し、御社に最適な人事制度、時代を先取りしたで最適な給与・賃金制度をご提案します。

賃金サポートは、お客様の会社に最適な給与・賃金制度、
人事考課制度の構築をご支援します。