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簡易裁判所の労使調停機能を強化へ
最高裁判所は、増加傾向にある労使トラブルに対応するため、簡易裁判所における民事調停の仕組みを見直す方針を示しました。
労働問題に詳しい弁護士を調停委員として参加させること等によって、労使紛争処理に関する機能を強化する方向です。