最新セミナー情報 【終了しました】11/9　 社員ともめごとを起さない就業規則の作り方セミナー 労使の個別のトラブルで労働局への相談が114万件を超えています。 やってはいけないことを明記した、トラブルを未然に防止できる就業規則が必要です。 【主な内容】 1、入社と退社時が最も肝心。労働契約3種の神器。○○時、○○時、○○時に提出させる書類はこれ。 2、パートさんは、とても大切な戦力です。もめないためこのようにましょう。 3、辞め際の悪い社員対応はこうしましょう。 4、問題社員へのイエローカードはこのように。 5、解雇でもめないためには、このような段階を経ましょう。ステップ方式で、就業規則では明確に。 6、セクハラ、パワハラ、逆セクハラもあります。セクハラ防止のツボはここ。 7、サービス残業問題に終止符を打つこの方法。○○をフルに活用で無駄な残業を排除する。 8、うつ病、精神疾患の社員がでると社内の空気は重くなります。社員にとっても会社にとっても○○が重要です。 9、個人情報・会社の機密はこのように対応しましょう。 【日時　】2010年11月9日(火)10：00〜16：00 【会場】　新大阪丸ビル・会議室　JR新大阪駅東口より徒歩3分 【講師】　大阪綜合労務管理事務所　川西唯道(社会保険労務士) 【受講料】　３９，９００円(税込み・昼食付き)