社長の右腕には、できるだけの感謝を！引継ぎもせずに辞める社員には・・・

市中の金利が、ゼロに近い現在では、退職金を積み立てて運用し、退職時に大きく慰労金を払うことはもはや不可能ではないでしょうか。

しかし、永年、社長の側近として忠誠を尽くしてくれた社員には少しでも多くの退職金を渡したいと思うのが、事業主の心情です。

一方、引き継ぎもせずに突然、会社を去っていった社員には、支払いたくないのも本音のところ。

同業他社に入社した社員には？

一年で一番忙しい時季に平気で辞める社員には？　etc….

多くの事例から、社長様の考え方にビシッと当てはまりしかも、貢献された従業員様が御社で働くことが出来て幸せだったと満足できる退職金の支払い方をルール化しましょう。

弊所では、社長の想いを反映させる退職金支払いのルールを取り揃えております。

限りある原資を有効利用し、従業員様の働きに応じた報いを用意しましょう。