NEW 働き方改革の個別相談会を実施中です！
事業主様、経営幹部の方に限り、労働基準法の大改正、働き方改革関連法を分かりやすくお伝えします。ご予約頂き、ご来所頂ける方には、御社にマッチした解決法をご提案させて頂きます。
・年５日の年次有給休暇の確実な取得法とは？
・時間外労働の上限規制の対処法は？
・正社員と非正規社員との均等待遇（同一労働同一賃金）は、どのようにするか？
私たちが事業主さまの顧問に選ばれる訳
私たちが企業様に社会保険労務士として顧問に選ばれる訳は、シンプルです。
人から会社が豊かになり、会社からクライアントやお客様が幸せになる。
コンサルティング実績、新記録更新（平成30年～令和元年）
実例Ｙ社 １年で業績がV字回復 売上が１．４３倍 営業利益が２１倍に
２０１５年～２０１７年２月現在までのコンサルティング実績
実例Ａ社 たった１０ヵ月で売上が１．５５倍に
（２1カ月連続の売上目標達成）
実例Ｂ社 １年で売上が２．１１倍
実例Ｃ社 今期の売上予測が前期の１．７８倍
実例Ｄ社 前期まで赤字体質が今期、黒字に転換 他、実績、好事例多数
顧客大幅増
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大幅黒字 → 社員の賃金大幅UP・雇用者の増
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全社員一丸で、仕事に取り組む好循環へ
行った社内労務管理環境の整備方法（とにかくシンプルに！）
就業規則改定 → 賃金制度構築
（処遇の改善、役割と責任の明確化）
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全社員研修 ＆ 管理職研修
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効果的な人事評価制度の導入
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臨機応変に行う社長面談や従業員様個人面談
※厚生労働省の助成金を活用した効果的な社内整備も可能です。
社長様から従業員の皆様までどんな問題でも解決に導く「問題解決する思考法」を身に付け、行動して頂くことにより、労務管理・人材育成から会社を増収増益に導くからです。
事業主さまと親身に本音でお付き合いさせて頂くことで、常に問題をクリアにすることを心がけています。
弊所のクライアントは、労務問題の解決後、全社増収増益。人から永続的な黒字を目指します。
顧問先・関与先クライアント124社の実績
１．豊富な経験と事例から労働関係法令をクライアントに分かりやすく解説します。２．法律論だけでは解決できない人間関係を紐解き、最適解を導き出します。
３．顧問先・関与先クライアントは124社の実績です。（2022年6月末現在）
弊所は、多くのクライアントの対応から培われた経験・ノウハウと全国で活躍する社労士集団「リーガルネットワーク」での情報交流で単なる法律論では片付けることのできない実践力を身に付け、行動しております。また、専門外のことが発生した場合、優秀な弁護士・税理士・心療内科医・接遇講師の皆さんと連携を取ることにより、先送りにすることなく問題に対する解決策を探ります。
私たちのクライアントは、スピーディーに労務問題を解決した後、飛躍的にモチベーションが上がるメソッドと問題解決の思考法を従業員の皆様にお伝えすることにより、増収増益に向かわれています。
人から会社を豊かに、会社から社会を豊かに
心が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格が変わる
人格が変われば運命が変わる
