お問い合わせ
労務相談
現場を守る労務相談。各種労務トラブルの解決、従業員の生産性やモチベーションを高める労務相談、家族経営感の脱却や事業承継時の悩みなどをご相談いただけます。
労務手続
現場を支える労務管理。雇用契約書の整備・見直し、各種労務手続（労働保険、社会保険、保険料の申告納付、従業員雇用、保険給付など）手間のかかる手続業務をアウトソーシングしていただけます。
就業規則
現場を活かす就業規則。企業様ごとの実態に即した就業規則の整備。就業規則でリスクマネジメントを行い、従業員が安心して働ける職場環境作りに貢献します。
給与計算
給与計算をまるごとアウトソーシングで業務効率化。正確な計算、法改正対応、コスト削減、個人情報漏えい防止などのメリットがあります。
助成金
正社員の安定雇用に助成金を活用。キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金をはじめとした、厚生労働省管轄の各種助成金申請を支援します。
採用定着戦略
採用方針の明確化、採用戦略の策定、応募者を増やすための募集項目の作成、パワハラ・セクハラ防止研修、メンタルヘルスのルールの整備など、採用や採用後の人材育成におけるコンサルティングを実施します。
制度設計コンサルティング
社員の成長を促す制度作り。給与制度や退職金制度などの適正化、研修制度や人事評価制度の設計など、企業の制度設計についてのコンサルティングを実施します。
組織設計コンサルティング
組織像や組織風土の明確化、経営理念や行動規範（クレド）の作成、組織図の作成と役職の采配、キャッシュフローの改善など、企業の組織設計についてのコンサルティングを実施します。
障害年金
障害年金の申請を支援します。
労働保険事務組合サービス
労働保険事務組合は、厚生労働大臣の認可を受けて設立された団体で、中小企業や個人事業主の労働保険（労災保険・雇用保険）に関する事務手続きを代行します。
退職金コンサルティング
中小企業において、退職金制度は人材定着・採用力強化のカギです。さらに近年は、従業員の資産形成を支援するiDeCo＋やNISAといった制度も注目を集めています。
料金プラン
大阪綜合労務管理事務所へのご依頼料金については、こちらをご確認ください。
早めに社会保険労務士に相談すること、
これが一番の解決方法です。
労務トラブル・終了規則作成・給与賃金制度など人に関する相談は無料です。
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